2018携程营销岗+腾讯产品运营群面经历

lanqiao 发表了文章 • 0 个评论 • 16 次浏览 • 2018-11-06 11:39 • 来自相关话题

作者:哇哦哈嗷啊 本硕211,学习成绩过得去,一直以来的职业规划就是营销或者运营,经历上自己有过快消的线上活动策划经历,也在某大厂做过线下的推广和线上的运营。   这篇文章将会主要聚焦在群面进行分析。 ...查看全部
作者:哇哦哈嗷啊

本硕211,学习成绩过得去,一直以来的职业规划就是营销或者运营,经历上自己有过快消的线上活动策划经历,也在某大厂做过线下的推广和线上的运营。
 
这篇文章将会主要聚焦在群面进行分析。
 
#携程群面#
携程的群面当时是两个组一起来,每个组12个人左右,最后每个组过了大概4个。
 
群面的题目是根据目前的市场现状,有一家投资公司已经投了美团,然后他现在需要在携程和飞猪中选择一个进行投资,两组分别代表携程和飞猪,请给出一个方案来说服投资方投资自己。
 
这个题目我的大概思路是这样
1.分析美团的特点,找到自己和美团能够实现优势互补的地方
2.分析投资方关心的东西,比如投资回报率,在市场的垄断,用户群体的互补等
3.分析自己作为携程以及飞猪,自己的优势劣势以及对方的优势劣势
4.分析优势的时候,可以从目标用户群体,市场占有率,场景的控制力,和美团的业务互补或者加深,未来的发展方向,能够提供的资源,投资后会如何进行资源的互换等角度
 
其实在整个群面中我说的并不是很多,因为本组除了我其他11个全是女生,真的是不太有机会说上话,所以我更多的是从思路角度说了一些,比如他们一开始就分析自己的优势,然后我提出了要考虑和美团的优势互补,然后还提出了需要给一些数据作为支撑(这个在群面题目中也稍微有涉及到一点信息)。
 
然后我们组过的基本是基于这样的表现,逻辑清晰能提出关键思考方向的,能提出比较好的点子的。做总结的因为思路不太好所以没过。
这边我的看法是群面不要去想任何的技巧啥的,群面就是一个你如何思考问题并且展示的过程,以及如何团队协作的问题,太多所谓的技巧会让你把重心无法集中在思考上,所以我不太建议去关注技巧。
我认为最重要的是你平时思考问题的时候,是什么样的一个逻辑,然后是如何想到有创意的解决方案的,这种能力在任何岗位都通用。
 
#腾讯群面#
腾讯的群面题目是根据敦煌莫高窟这个旅游景点,设计一个产品,然后设计如何拉新,如何提高游客的留存,以及如何传播品牌。
 
这个问题的思路大概就是
1.分析旅游景点的特点
2.分析用户在旅游前,旅游时和旅游后的需求
3.找到最能够满足需求的方式,我们当时是准备做一个短视频的小程序,这里你就要说出为什么是短视频,为什么是小程序等内容,去向面试官展现你的思路是有逻辑的,而不是说就是因为最近短视频火我就做成短视频这样,当然这也是理由的一部分,但是不是理由的全部
4.设计产品最核心的功能点,以及满足了哪些需求
5.设计次要的功能点
6.找到产品的核心定位,然后找到渠道和活动形式去拉新
7.如何在旅游后提高用户的粘性,我们提出了用历史古迹介绍+旅游周边商品的方式
 
在面试的环节中,当时不太满意的地方是进入面试的节奏比较慢,因为当时等了很久有点累,思路有点跟不上,这时候我的策略就是先让自己放松,然后听大家是怎么聊的,聊完之后慢慢自己就有了更好的思路,然后去提这些思路和具体的解决方式。当时实际上大家的讨论是很混乱的,所以我当时就找准这个点,去提出了并且适当领导了一些方向。然后我看到我在说话的时候,面试官不停的在用电脑和纸笔记录,我就知道肯定能过了。
 
这里给大家的建议就是,好好准备自己的知识体系,还是那句话,面经技巧啥的都不重要,尤其在互联网,你的知识体系足够的时候,肯定会让你过。
 
然后就是当自己发现状态不是很好的时候,先不着急说话,而是慢慢找思路,你说的太多但是没有任何实质性的内容,对你一点帮助都没有。
 
然后我们组就过了2个,还有一个是做总结的妹子,我感觉她总结的也还行吧,剩下同学没过的原因就是说了很多但是没有实质性的帮助,然后就是点子也不见得很有创意,所以还是希望大家能多关注知识体系的准备。

秋招面经(持续更新,攒RP 携程后台开发)

lanqiao 发表了文章 • 0 个评论 • 8 次浏览 • 2018-11-01 11:26 • 来自相关话题

作者:Arviiin 1.浦发银行总行信息科技部面试(2018.8.5 12.30场) 综合面:三个面试官,6个人,每人给一份材料,一支笔,2分钟阅读材料,3分钟演讲,我的是怎么看待格力董明珠要不要做芯片  我没抽到 ...查看全部
作者:Arviiin

1.浦发银行总行信息科技部面试(2018.8.5 12.30场)
综合面:三个面试官,6个人,每人给一份材料,一支笔,2分钟阅读材料,3分钟演讲,我的是怎么看待格力董明珠要不要做芯片  我没抽到的另一个是:你怎么看网络综艺和电视台综艺.
结束后会有提问,有的问自我介绍,有的问自己的优点等,但是我很奇葩的被问了看了什么论文。
 
技术面: 三个面试官对着你一个人,开始就是自我介绍,对着你介绍的问,所以说的时候不要给自己挖坑,技术点细节不怎么问,另外不要把问题想复杂,我有的问题说的太细了,面试官就说可以了,下一个问题。
 
机试:三道题,第一题:分段函数。第二题:A,B两个字符串,求在第一个字符串出现,第二个字符串中未出现的,重复只取第一次出现,输出字符串。第三题加密解密,就是给你由大写字母组成的字符串,求出原来的字符串,加密 。方式很简单就是字符串后移五位,比如原来是A加密后是F,其余数字等标点符号原样输出.
 
总结:时间持续的蛮久的,都是在等的状态,我四点多结束的.
 
2.浦发银行总行信息科技部面试(2018.8.9 9.30场)
到了以后交材料,然后填一个很详细的表,4页.太可怕了.
群面:2个面试官12个人无领导小组讨论,每人给一份材料,一支铅笔,一张白纸5分钟阅读材料,1分钟自我介绍并回答材料问题,关于金融风险的排序问题.接下来20分钟的自由讨论和3分钟的陈述总结.刷的人不多,面试官也不看我们.
技术面: 2个面试官对你一个人,开始就是上交简历自我介绍。然后对着简历问问题.我问到了hashMap,反射实现的机制.高并发,还有一些关于自己项目和实习经历的.人还是很nice的,聊的还不错.
 总结:,效率和时间安排还可以,我快12.30结束的.
 
3.携程面试(2018.8.21 17.00场)
一面:1自我介绍  2.现在所在公司是打算留任吗 后面聊了很长时间的项目 3.设计模式:手写工厂模式 4.排序算法,手写一个排序算法 5.前端jQuery选择器 6.mybatis逆向工程的原理实现 7.jvm内存模型 8.gc 9.加班怎么看 10.如果你觉得项目已经很完美了,你的领导同事觉得不好怎么办? 11.开发中遇到过最大的问题,怎么解决的
总结:平时还是要注重手写代码,不然给你白纸你就还回去一张白纸...